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“今天务必解决换辊时接轴提升缸不作为的问题，并趁着换辊间隙对2号工作泵的溢流阀进行调整……”早晨的班前会上，不锈钢轧钢厂机电车间维修班长亓波一壁查看着工作清单，一壁井井有条地分配工作。多年来，他凭借扎实的业务能力和丰硕的实际经验，屡次获得集团“岗位标兵”“岗位能手”荣誉称号。
2008年4月，亓波来到集团工作，被分配到不锈钢轧钢厂的液压站工作。对于入职后的场景，他至今依然历历在目。那时，正值轧线装置调试阶段，还是学徒的亓波看着教员傅们仅用手头的通常工具就解决了液压主平衡油缸上升不作为的问题，不由得感叹：“师傅，液压系统这么复杂，您怎么一眼就能找到症结？”
"其实，这些设备和人一样。！！苯淘备档闭婊馗驳溃吧璞父鞑课徊庋沟愕氖凳桥卸弦貉够芈废低掣髟运行状态的重要凭据”。这激发了亓波对液压技术的浓密兴致。从此，他就像上了发条一样，白日紧紧随着师傅，穿梭在各类设备之间，仔细观察每一个操作步骤，学习操作技巧；；；晚上回到家中，就一头扎进专业书籍里，钻研液压系统道理。！！拔税涯切├砺壑冻酝福壹橇寺酱蟊颈始牵恳桓龉、、、每一张道理图，我都反复斟酌。！！必敛ɑ毓说。就这样，经过不休地学习和实际，慢慢地，他成炼人口中的“液压技术专家”。
“亓波不仅技术水平高，并且极度的仔细，总能从一些我们‘习以为常！！拇λ诔鲆恍┖玫阕。！！蓖峦跤浪档。在一次日常巡检中，亓波发现 3 号和 5 号运卷步进梁由统一个液压站提供动能，可钢卷的不利工作仅靠 1 号、、、2 号、、、3 号运卷步进梁就能实现，5 号运卷步进梁并未参加出产。！！叭羰前 3 号运卷步进梁与 1 号、、、2 号运卷步进梁并入统一个液压站，岂不是既能提高动能利用率，又能降低出产成本？”他立即找到操作工，虚心叨教各运卷步进梁的作为法规、、、频次还有拖卷不利功夫。之后，他又深刻钻研现场工作泵的设定压力、、、流量、、、电机电流等参数，经过反复推算和仿照尝试，最终成功将 3 号运卷步进梁液压供油配管接到 1 号运输链液压站。刷新实现后，不仅设备运行效能大幅提高，每个月还能节俭电费超过 2 万元。同时，亓波还主导实现了“95根辊道冷却水管的技术刷新”，将传统的？淙聪低成段傻鹘谒康淖远淙聪低常迪至私岛暮屠淙闯尚У乃靥嵘。
在亓波看来，一小我的力量是有限的，但团队的力量是无限的。为此，他时时把徒弟们叫到一路，耐心地解说技术细节，毫无保留地分享自己的经验。如今，王范、、、张子健和任庆洋三位徒弟已成长为车间、、、班组的得力干将。！！柏潦Ω底苁强犊晗傅亟淌谖颐侵逗图记桑治颐巧僮吡撕芏嗤渎。！！蓖降苊歉屑さ厮。
接下来，亓波打算结合出产中的现实案例，发展更具针对性、、、系统性的培训，进一步提升班组解决技术问题的能力，确保设备运行越发安稳顺畅。
