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早晨6点，，寒意未散，，厂区的路灯还亮着昏黄的光。。。集团超微粉公司车间里，，一个身影已忙乱多时。。。立磨班班长卢京顺正俯身更换电机设备，，粉尘沾满袖口，，油污沾满双手，，他却浑然不觉，，眼光专一如炬。。。这样的场景，，对他而言早已是常态。。。

2019年，，卢京顺参与集团，，成为一名立磨工。。。面对陌生的大型设备和复杂的工艺流程，，他没有丝毫畏怯，，反而将挑战视为成长的阶梯。。。为尽快把握技术，，他每天提前到岗，，紧跟师傅脚步，，笔记本上密密麻麻纪录着操作重点；；；设备检修时，，他仔细观察内部结构，，追着师傅刨根问底。。。凭借这股钻劲，，仅用一个月，，他便实现独立上岗，，迅速成长为班组技术骨干。。。

“技术是练出来的，，更是悟出来的。。！甭┧吵０颜饩浠肮以谧毂。。。他把每一次故障处置都当作学习机遇，，在实际中堆集，，在总结中提升，，逐步练就了一手“听音辨症”的绝活。。。

今年，，卢京顺起头担任立磨班班长，，肩上的担子更重了。。。他深知“喊破嗓子不如做出样子”，，每天雷打不动提前到岗放哨设备，，故障产生时总是第一个冲上前。。。一次抢修中，，皮带秤皮带划伤需垂危更换，，作业空间狭小，，机械无法辅助，，全靠人力操作。。。卢京顺二话不说钻进阴暗的皮带廊，，蜷身奋战数小时，，汗水混着尘埃渗透工装，，直至工作实现，，才拖着疲乏的身躯走出廊道。。。

“立磨班掌管区域广、
、设备多，，从原料输送到制品网络，，每个环节都关系全局，，容不得半点纰漏。。！甭┧乘档。。。为保险设备高效运行，，他结合多年经验，，奉行“两小时一巡检”制度，，重点排查电机温度、
、传动部位等关键节点；；；同时组织立磨工、
、电工发展结合巡检，，构建起全方位、
、无死角的设备监管网络。。。他还利用微信工作群，，要求巡检人员实时上传问题及处置过程，，实现信息通明、
、责任到人。。。

在卢京顺看来，，小我的力量有限，，团队的力量无限。。！爸挥懈魅硕汲沙て鹄，，班组能力更有战斗力。。！彼浞掷冒嗲鞍嗪蠡岱⒄辜际跖嘌岛桶咐窒，，每月组织分析典型故障，，总结经验、
、制订预防措施。。。

对新职工，，他倾囊相授，，手把手教操作、
、带拆解、
、练仿照，，援手年轻人急剧成长为独当一面的技术能手。。。在他的带头下，，立磨班形成了“比学赶超、
、互助共进”的浓密氛围，，整体技术水平显著提升。。。

“工作不仅要肯干，，更要巧干。。！甭┧呈贾罩铝τ诩际醺慕。。。他发现固定式皮带护栏清料不便，，存在安全隐患，，便反复试验，，将其改为铰链衔接的可活动结构，，轻松翻转之间，，作业效能大幅提升，，安全风险显著降低；；；针对回程皮带易被异物划伤的问题，，他奇妙加装了一块小挡板，，可有效反对敏感异物，，变乱率大幅降落。。。这些“小创新”背后，，是他对工作的深度思虑与不懈钻研。。。

瞻望将来，，卢京顺眼光坚定：“我们将持续安身岗位，，凝心聚力，，以创新和实干守护设备不变运行，，争创优良班组！”